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© 路透社。 文件图片:2022 年 3 月 22 日,一名男子走过美国纽约市的金融区。REUTERS/Brendan McDermid

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通过科尔霍顿和罗斯科伯

(路透社)——美国最高工会联合会周一报告称,2021 年标准普尔 500 指数公司首席执行官的平均收入为 1830 万美元,是其员工薪酬中位数的 324 倍,高于 2020 年的比率。

AFL-CIO 在一份年度报告中表示,企业领导人的加薪远远超过了工资增长,而工资增长未能跟上通货膨胀的步伐,该报告已被广泛引用为衡量美国不平等趋势的指标。

AFL-CIO 秘书兼财务长 Fred Redmond 在介绍该报告的电话会议上说:“这对他们来说是另一个版本,对我们来说是更少。”

2021 年的 CEO 与工人的比率是自 2018 年以来最广泛的,当时该联合会首次能够根据新的披露来跟踪这一数字。 2020 年该比率为 299 比 1。[L1N2OQ1ML]

亚马逊公司(纳斯达克股票代码:)。 首席执行官安迪·贾西去年的总薪酬为 2.127 亿美元,是其员工中位数的 6,474 倍。 AFL-CIO 表示,根据其最新的代理声明,这是所有标准普尔 500 指数公司中最高的比率。

亚马逊的一位发言人表示,Jassy 的薪酬“与其他大公司的 CEO 相比具有竞争力”,因为它的归属时间超过 10 年。

标准普尔 500 指数中薪酬最高的 CEO 是在线旅游公司的 Peter Kern Expedia (纳斯达克股票代码:)集团公司,根据这项研究,其薪酬总额为 2.962 亿美元。

Expedia 的一位发言人在公司的代理声明中指出了有关 Kern 薪酬的细节,包括股权奖励构成了薪酬方案的大部分,并且至少要到 2026 年才能完全归属。

去年,顶级 CEO 受益于大额股票奖励和现金红利。 [L2N2WC198] 该联合会发现,标准普尔 500 指数公司 CEO 的平均薪酬在 2021 年上涨了 18%,而美国消费者价格上涨了 7%。

AFL-CIO 引用的其他联邦数据显示,去年名义工人工资上涨 4.7%,但经通胀调整后下跌 2.4%。



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作者 盟军