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© 路透社。 文件图片:优步办公室于 2022 年 3 月 16 日在美国加利福尼亚州雷东多海滩展出。REUTERS/Mike Blake

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(路透社)- CNBC 周一援引首席执行官 Dara Khosrowshahi 的一封信报道称,优步科技(纽约证券交易所代码:)公司将缩减招聘并减少其营销和激励活动的支出。

在 Facebook 所有者 Meta Platforms Inc 上周表示将放慢员工增长速度后,这家叫车公司成为最新一家控制成本以采用精益投资模式的公司。

据 CNBC 报道,Khosrowshahi 表示,Uber 改变战略是对投资者情绪“剧烈转变”的必要回应。

“效率最低的营销和激励支出将被撤回。我们将招聘视为一种特权,并慎重考虑何时何地增加员工人数,”报告援引科斯罗萨西的话说。

优步上周表示,其司机基数处于大流行后的高位,该公司预计这种情况将在没有重大激励投资的情况下继续下去,这与竞争对手形成鲜明对比 来福车 Inc(纳斯达克股票代码:)曾表示需要在劳动力上花费更多。

据 CNBC 报道,该公司现在将专注于在自由现金流的基础上实现盈利,而不是调整后的利息、税项、折旧和摊销前收益。

根据其最新的收益报告,这家叫车巨头预计全年将产生“有意义的正现金流”。

CNBC 报道补充说,科斯罗萨西在信中补充说,优步的食品配送和货运业务需要更快地增长。

优步没有立即回应路透社的置评请求。



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作者 盟军